Indagini Concorrenza Sleale

Agenzia Investigativa delle Alpi da oltre 30 anni svolge indagini per le Aziende. Nello specifico le attività di indagini atte ad accertare e documentare attività riconducibili alla Concorrenza Sleale. Tale attività viene svolta, oltre che mediante modalità di indagine convenzionale anche tramite: monitoraggio visivo dinamico (c.d. Pedinamento), l'utilizzo di Sistemi Satellitari Gps, modalità di intelligence su base O.s.i.n.t. e molto altro.

Con tali presupposti si da vita alle indagini, il cui esito viene sempre dettagliato all’interno di rapporti investigativi producibili in sede giudiziaria unitamente, quando richiesta, alla testimonianza giurata dei nostri agenti. 

La Concorrenza Sleale si riferisce a pratiche commerciali scorrette che mirano a danneggiare i concorrenti e a ottenere un vantaggio ingiusto nel mercato. In Italia è disciplinata principalmente dal Codice del Consumo (Decreto Legislativo n. 206/2005) e dal Codice Civile, che stabiliscono norme e regole per garantire che le imprese competano in modo equo e onesto evitando scorrettezze che potrebbero compromettere i rapporti economici. L'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) monitora e applica le leggi sulla concorrenza sleale per garantire un ambiente adeguato e promuovere la libera competizione tra le imprese. Le aziende possono presentare reclami e segnalazioni se ritengono di essere vittime di pratiche sleali da parte dei competitors.

Avviare un' indagine per Concorrenza Sleale permette di accertare eventuali comportamenti illeciti posti in essere da aziende, collaboratori, soci, ex dipendenti, ecc. L'art. 2598 del Codice Civile stabilisce che:

"Ferme le disposizioni che concernono la tutela dei segni distintivi e dei diritti di brevetto , compie atti di concorrenza sleale chiunque:

1) usa nomi o segni distintivi idonei a produrre confusione con i nomi o i segni distintivi legittimamente usati da altri, o imita servilmente i prodotti di un concorrente, o compie con qualsiasi altro mezzo atti idonei a creare confusione con i prodotti e con l'attività di un concorrente;

2) diffonde notizie e apprezzamenti sui prodotti e sull'attività di un concorrente, idonei a determinarne il discredito, o si appropria di pregi dei prodotti o dell'impresa di un concorrente(2);

3) si vale direttamente o indirettamente di ogni altro mezzo non conforme ai principi della correttezza professionale e idoneo a danneggiare l'altrui azienda ."

L'articolo 2600 del Codice Civile fa riferimento al risarcimento dovuto:

"Se gli atti di concorrenza sleale sono compiuti con dolo o con colpa, l'autore è tenuto al risarcimento dei danni.

In tale ipotesi può essere ordinata la pubblicazione della sentenza."

Accertati gli atti di concorrenza, la colpa si presume ".

Affidarsi ad un'Agenzia Investigativa vuol dire essere in grado di accertare i comportamenti illeciti, al termine delle indagini verrà redatto un Rapporto Investigativo producibile in Sede di Giudizio.

Le Indagini per Concorrenza Sleale possono corrispondere a diverse casistiche, di seguito indichiamo alcuni atti di concorrenza sleale:

L'articolo 2105 Codice Civile stabilisce l'obbligo di fedeltà : "Il prestatore di lavoro deve usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione dovuta, dall'interesse dell'impresa e da quello superiore della produzione nazionale" ciò si traduce nel divieto di gestire affari in conto proprio o in accordo con terzi in concorrenza con l'azienda datrice di lavoro.

E' legittimo rivolgersi ad un Agenzia Investigativa al fine di documentare atti di Concorrenza Sleale. Anche la Corte di Cassazione si è espressa in merito con la Sentenza n. 20228 del 4 settembre 2013 in cui afferma:

“la concorrenza illecita per mancanza di conformità ai principi della correttezza non può mai derivare dalla mera constatazione di un passaggio di collaboratori (cosiddetto storno di dipendenti) da un'impresa ad un'altra concorrente, né dalla contrattazione che un imprenditore intrattenga con il collaboratore del concorrente, attività legittime come espressione dei principi della libera circolazione del lavoro e della libertà di iniziativa economica." 

In questa fattispecie è perciò fondamentale individuare nell’attività di storno i requisiti illeciti di cui all’Art 2598. La concorrenza sleale infatti si concretizza quando lo storno è effettuato in mancanza del principio di correttezza professionale. 
La Corte di Cassazione ha affrontato nuovamente questa tematica tramite la Sentenza n.94 del 4 Gennaio 2017. Il caso di specie fa riferimento ai fatti intercorsi tra due aziende appartenenti al settore odontoiatrico. Nel caso concreto vi fu un passaggio di dipendenti tale da far presumere un attività di storno di dipendente da parte dell’azienda competitor. Tale passaggio venne giustificato da vantaggi economici e aziendali. La Corte affermò che: 

“lo storno dei dipendenti da parte di un’azienda realizza un atto di concorrenza sleale allorchè sia perseguito il risultato di un vantaggio competitivo in danno dell’altra impresa” 

La corte prosegue affermando che tale vantaggio debba essere acquisito:

“tramite una strategia diretta ad acquisire uno staff costituito da soggetti pratici del medesimo sistema di lavoro entro una zona determinata vuotando l’organizzazione concorrente di sue specifiche possibilità operative mediante sottrazione del modus operandi dei propri dipendenti, delle conoscenze burocratiche e di mercato da essi acquisite, nonché dell’immagine in sé di operatori di un certo settore.”

Sentenze Corte di Cassazione relativa allo Storno di dipendenti, clicca qui

Indagini Atti di Concorrenza Sleale

Tenendo sempre in considerazione l’ obbiettivo che il cliente vuole ottenere, per esempio, accertare eventuali atti riconducibili alla fattispecie di concorrenza sleale viene strutturata l'attività investigativa:

• Verifica degli spostamenti in orari concordati, tramite attività di monitoraggio visivo statico (c.d. appostamento) e dinamico (c.d. pedinamento);
• Utilizzo di Sistemi Satellitari Gps, così come previsto e autorizzato dal D.M. 269 del 1 Dicembre 2010;
• Al termine delle indagini viene fornito un Rapporto scritto producibile in giudizio corredato di prove fotografiche e filmati;
• Documentazione tramite filmati e/o foto testimonianti l’eventuale relazione extraconiugale;
• Elenco dei dipendenti che hanno effettuato l’indagine per una eventuale chiamata in qualità di testimoni in giudizio presso il tribunale competente.

Affidarsi ad un’ Agenzia Investigativa vuol dire essere in grado di dimostrare la presenza attività riconducibili alla Concorrenza Sleale tramite documentazione legalmente riconosciuta dal Tribunale. Scopri di più

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