Indagini Concorrenza Sleale

Ai sensi dell’Art. 2598 Codice Civile compie atti di concorrenza sleale chiunque: 

• utilizzi nomi o segni distintivi idonei a produrre confusione con nomi e segni distintivi legittimamente utilizzati da altri;
• diffondere notizie e apprezzamenti sui prodotti e sull’attività di un concorrente;
• avvalersi direttamente o indirettamente di ogni altro mezzo non conforme ai principi della concorrenza professionale e idoneo a danneggiare l’altrui azienda.

All’interno della casistica di Concorrenza Sleale rientra anche la fattispecie di “storno di dipendenti” essa esige che l’attività sia svolta in danno al concorrente mediante modalità illecite. Tali attività non devono ammettere quindi giustificazioni in relazione ai principi di correttezza professionale.  

In tal senso la Corte di Cassazione si è espressa in primo luogo con la Sentenza n. 20228 del 4 settembre 2013 in cui afferma:

In questa fattispecie è perciò fondamentale individuare nell’attività di storno i requisiti illeciti di cui all’Art 2598. La concorrenza sleale infatti si concretizza quando lo storno è effettuato in mancanza del principio di correttezza professionale. 

La Corte di Cassazione ha affrontato nuovamente questa tematica tramite la Sentenza n.94 del 4 Gennaio 2017. Il caso di specie fa riferimento ai fatti intercorsi tra due aziende appartenenti al settore odontoiatrico. Nel caso concreto vi fu un passaggio di dipendenti tale da far presumere un attività di storno di dipendente da parte dell’azienda competitor. Tale passaggio venne giustificato da vantaggi economici e aziendali. La Corte affermò che: 

La corte prosegue affermando che tale vantaggio debba essere acquisito: